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    Esopウェーブに乗りたがっているスタートアップに新しいCXOを採用

    ByTRADEVIEW FOREX

    8月 1, 2021


    新しく造られたユニコーンでのリーダーシップレベルの仕事への志望者 ドルーム 彼のインタビュアー、最高経営責任者に語った サンディープアガワル、彼はより大きなチャンクの現金補償を最大50%削減することをいとわなかった 従業員ストックオプション ((ESOP)、そのようなパッケージは、より大きな将来の上昇と十分な短期流動性の両方を約束することを保証しました。

    同様に、フィンテックでのCXOレベルの採用は、報酬構造を選択しました。 Esops 2つの中から選択する範囲が与えられたときに現金の代わりに。

    Esopsは今や、スタートアップのインドの今シーズンのことわざをはるかに超えており、特に
    Zomatoの大ヒットリスト 先週。

    最近のフードサービスプラットフォームのリストに加えて、いくつかの要因が働いていますが、スタートアップによる即時の新規株式公開(IPO)の可能性が最大の魅力です。
    Paytm
    ニカー
    ポリシーバザール RazorpayやWakefitを含む他の多くの企業が
    Esopの買い戻しを開始 計画は、過去数年間で光沢を失ったように見えたこれらの楽器への新たな関心を煽っています。

    ヘッドハンターとスタートアップのボスは、経営幹部がEsopの構成要素を賃金で引き上げるために懸命に交渉していると言います。

    また読む:
    スタートアップにはEsopsの寓話があります



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